Domenica 2 Giugno 2024

11.02.11 Hypo Bank, Andrea Strutzmann11.02.11 Hypo Bank, Simone CaraffiniLa crisi che attanaglia Hypo Group Alpe Adria non sembra sfiorare Hypo Alpe Adria Bank, la controllata italiana della holding austriaca. Non può essere in crisi, infatti, un’azienda che assume – e lo fa proprio mentre da altre parti si licenzia – e apre nuove filiali. L’istituto di credito – come informa un comunicato – ha avviato un intenso piano di potenziamento delle proprie risorse umane, che prevede nei prossimi mesi addirittura 70 assunzioni. Sono ricercate diverse figure professionali, sia per la direzione generale che ha sede a Tavagnacco, sia per la rete commerciale presente in tutto il Nord Italia. Hypo Bank è soprattutto “a caccia di giovani talenti, anche neolaureati, che non si lascerà certo sfuggire, anche andando oltre il numero programmato delle assunzioni”.

Insomma, porte aperte a diplomati o laureati, oppure a persone già con esperienza bancaria che intendano inserirsi come gestori corporate. Il nuovo personale sarà assegnato anche alle nuove filiali che verranno attivate nel corso del 2011.

“I nostri valori – spiega la responsabile delle risorse umane, Andrea Strutzmann – sono riassumibili nel motto di gruppo ‘supportive, friendly and fair’. Il personale è giovane e dinamico: basti pensare che l’età media non supera i 35 anni, mentre quella del sistema bancario è oltre i 42”.

Attualmente, poi, il 59% dei dipendenti è costituito da maschi e il 41% da femmine. Proprio per consentire di conciliare lavoro e cura della famiglia, la banca è anche dotata di un asilo aziendale presso la direzione generale di Tavagnacco.

“Cerchiamo – commenta il vicedirettore generale Simone Caraffini – persone capaci di cogliere le sfide e pensare fuori dagli schemi; persone curiose, flessibili e dinamiche, che esprimono integrità, semplicità e trasparenza in un lavoro di team”. Il percorso formativo interno, grazie alla Hypo Academy, è consistente e costante, prevedendo anche l’affiancamento con professionisti senior all’interno del “Programma di Mentorship”.

Inoltre, per il potenziamento della propria rete, Hypo Alpe Adria sta cercando anche agenti leasing che avranno a disposizione tutte le tipologie della locazione finanziaria e, soprattutto, una struttura organizzativa di supporto rapida ed efficiente.

Nelle foto, Andrea Strutzmann e Simone Caraffini, rispettivamente responsabile delle risorse umane e vicedirettore generale di Hypo Bank.

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